培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的基本理論與方法，掌握人力資源管理的基本原理和基本技能，能勝任各類企事業(yè)單位的人力資源管理工作，并且具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，較高的外語水平和計(jì)算機(jī)操作能力，德智體全面發(fā)展的復(fù)合型管理人才。

主要課程：高等數(shù)學(xué)、管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、運(yùn)籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬與績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、人員招聘與選拔、人事心理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法與勞動(dòng)法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、商務(wù)案例分析等。

就業(yè)去向：各級(jí)政府機(jī)關(guān)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理和人事管理部門，各類企事業(yè)單位的人力資源部門，人才市場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)等。