為更好地推進2021年招生就業(yè)工作，提升招生就業(yè)工作質(zhì)量，2020年9月29日下午，我校2021年招生就業(yè)工作啟動會在行政辦公樓100會議室舉行。學校副校長王偉、各二級學院黨總支書記、學生科長、招生就業(yè)處全體人員參加會議。會議由招生就業(yè)處處長黃莉主持。

會上，黃莉從2020年基本情況、面臨的挑戰(zhàn)以及2021年工作設想三個方面分別對招生和就業(yè)工作進行匯報。在招生方面，截止2020年9月26日，我校共錄取學生6603人，比去年擴招了近500人。她提到，2021年本科和?？评^續(xù)擴招，我校生源質(zhì)量和數(shù)量提升空間不斷被壓縮，招生形勢非常嚴峻。如何達到1.8萬的生源規(guī)模、如何完成“雙高”建設與招生有關的硬性指標、如何縮小短板與同類院校的差距等將成為學校招生工作面臨的挑戰(zhàn)。學校2021年將從三個方面突破挑戰(zhàn)。一是深入調(diào)研，合理規(guī)劃招生計劃；二是積極探索，加大招生宣傳力度；三是拓寬渠道，加快高中優(yōu)質(zhì)生源基地的建設。在就業(yè)方面，學校在完成常規(guī)工作外，在克服疫情重重困難的情況下取得了搭建政校企合作平臺、求人倍率達10.6、2020屆畢業(yè)生92.41%的就業(yè)率（截至2020年7月30日）等各項指標高于全區(qū)高校平均水平、建檔立卡幫扶對象就業(yè)率高于全校平均就業(yè)率等四個突破。面對疫情影響帶來的裁員降薪、三產(chǎn)用工需求減弱，汽車市場增速緩慢、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對畢業(yè)生能力提出更高要求，人才供給結(jié)構(gòu)性矛盾突出、招工難與用工難并存、就業(yè)觀念與崗位供給不匹配等挑戰(zhàn)，學校擬從“就業(yè)指導穩(wěn)定位、拓展市場穩(wěn)渠道、校園招聘穩(wěn)推薦、平臺暢通穩(wěn)信息、專項幫扶穩(wěn)精準”的就業(yè)“五穩(wěn)”措施，全力推動2021屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

王偉副校長在總結(jié)講話中對招生就業(yè)工作提出七點要求。一是高度重視。學生、家長及社會各界都密切關注招生與就業(yè)工作，尤其是家長特別關注學生未來的就業(yè)前景，因此學校各級部門都要高度重視招生就業(yè)工作。二是厘清思路。二級學院和有關部門要根據(jù)招就處的工作部署結(jié)合實際情況制定自己的工作方案，注意工作方式方法，提高工作效率。三是抓好落實。要將各項工作落到實處，真抓實干，注意細節(jié)，高質(zhì)量完成各項工作。四是鞏固招生。要做好2020級新生穩(wěn)定工作，營造良好的、專業(yè)性強的迎新氛圍，開展好專業(yè)入學教育工作，引導畢業(yè)生對專業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認同感，防止新生流失。五是做好回訪。要主動走訪各生源學校、用人單位，加強聯(lián)系溝通，建立友好、穩(wěn)定的合作關系。六是宣傳創(chuàng)新。在保持沿用傳統(tǒng)的宣傳方式外，要創(chuàng)新宣傳方式，采取新媒體等互動形式，用學生、用人單位喜聞樂見的方式開展宣傳，加強學校宣傳力度，提升學校知名度和影響力。七是做好就業(yè)工作。當前處于用人單位招聘高峰期，要轉(zhuǎn)變觀念，關注學生思想動態(tài)，積極配合用人單位開展選人用人工作，全力做好畢業(yè)生和用人單位的服務工作。

會后，招生就業(yè)處與各二級學院就招生責任區(qū)劃分、就業(yè)經(jīng)費執(zhí)行情況、近期工作安排進行了研討交流。

此次會議不僅是一場啟動會，更是一場動員會。不僅對2020年招生就業(yè)工作進行通報和分析，更讓全體招生就業(yè)工作隊伍明確了2021年的工作重點和方向，將有力地推動我校2021年招生就業(yè)工作更高質(zhì)量發(fā)展。