一、面試原則

　　面試過(guò)程遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，全程實(shí)行“多重隨機(jī)”管理，隨機(jī)抽取評(píng)委、隨機(jī)編排考場(chǎng)、隨機(jī)編排考生測(cè)試順序、隨機(jī)抽取試題等，確保面試測(cè)試公平公正。

　　二、面試目的

　　通過(guò)面試，選拔基本素質(zhì)能力與未來(lái)工作崗位需求匹配度高的考生，滿足德資企業(yè)對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)能力的基本要求。

　　通過(guò)面試，重點(diǎn)考查學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)能力、動(dòng)手實(shí)踐能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)生涯規(guī)劃管理能力、未來(lái)崗位工作態(tài)度等。

　　三、考核內(nèi)容

　　1.英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試

　　2.職業(yè)傾向測(cè)試

　　3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論活動(dòng)

　　四、面試安排

　?。ㄒ唬y(cè)試時(shí)間

　　每組學(xué)生面試實(shí)踐不超過(guò)50分鐘，每輪面試后休息10分鐘

　　1.英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試：3-5分鐘

　　2.職業(yè)傾向測(cè)試：3-5分鐘

　　3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組操作：40分鐘

　　（二）面試分值

　　面試總分值：100分

　　1.英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試（20分）

　　2.職業(yè)傾向測(cè)試（20分）

　　3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組操作（60分）

　?。ㄈ┟嬖囦浫》?jǐn)?shù)線

　　面試最低錄取分?jǐn)?shù)線：60分