主干課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人員招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、薪酬管理、社會(huì)保障概論、人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)法等。
就業(yè)方向：企事業(yè)單位及政府部門從事組織人事、勞動(dòng)社會(huì)保障等人力資源管理工作，以及人力資源管理相關(guān)的教學(xué)和科研工作。