培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)基本理論和基本方法，具有企業(yè)運(yùn)作管理的戰(zhàn)略視野和國(guó)際視野；擁有先進(jìn)的人力資源管理思想，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，具有較高外語(yǔ)水平，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)復(fù)合型國(guó)際化專門人才。畢業(yè)后可在中外企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理或其它相關(guān)管理工作。 主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)概論、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、跨文化人力資源管理、人力資源測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、積極心理學(xué)、跨文化交際、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際金融學(xué)、專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)等。