培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)政治合格，身心健康，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，主要面向汽行政事業(yè)單位及人力資源管理公司，重點瞄準面向現(xiàn)代服務業(yè)中所需招聘培訓專員、薪酬績效專員、員工關系專員、行政專員崗位，掌握人力資源管理的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、行政管理和生產(chǎn)管理等理論知識，具有員工篩選、新入職員工培訓、協(xié)調(diào)員工關系、工資核算及發(fā)放、企業(yè)行政事務管理和生產(chǎn)管理等方面工作的技術技能，理論知識扎實、技術技能系統(tǒng)實在的高素質(zhì)應用型人才。
主要課程：
本專業(yè)主要圍繞人力資源管理和行政管理兩個崗位群，該專業(yè)的主要課程有：管理學、經(jīng)濟學、經(jīng)濟法基礎、質(zhì)量管理學、工作分析與工作設計實務、員工招聘、人員素質(zhì)測評、會議管理實務、員工培訓與開發(fā)、商務談判、績效管理實務、員工關系管理、薪酬管理實務、證券投資實務、企業(yè)行政事務管理、ERP、生產(chǎn)運作管理等課程。
就業(yè)方向:
學生畢業(yè)后主要從事主要從事各大、中、小型企業(yè)、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位的人力資源管理、生產(chǎn)管理、行政管理和一般業(yè)務管理工作，也可從事財務管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預測和經(jīng)濟數(shù)量分析等工作。