培養(yǎng)目標(biāo)：
本專業(yè)培養(yǎng)政治合格，身心健康，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的中小型企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層人力資源管理崗位，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、基礎(chǔ)會計(jì)等理論知識，具備人員招聘、選拔與培訓(xùn)、薪酬績效設(shè)計(jì)、員工關(guān)系處理、勞資糾紛防范等技術(shù)技能，理論到位、技術(shù)技能系統(tǒng)實(shí)在的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
主要課程：
人力資源法律法規(guī)、組織與工作設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測評、組織行為學(xué)、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、社會保障管理實(shí)務(wù)、薪酬管理實(shí)務(wù)、績效管理實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
就業(yè)方向:
學(xué)生畢業(yè)后主要在中小型企業(yè)及行政事業(yè)單位從事人才測評、人力資源開發(fā)和人力資源管理等工作。