培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論知識，能勝任人力資源規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、招聘、人才測評、薪酬及績效管理等實際工作的咨詢管理人才和職業(yè)經(jīng)理人。
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