培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟管理理論及方法，掌握人力資源管理基本理論、基本方法和技能，了解與人力資源管理的有關(guān)方針、政策及法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉人力資源管理實務(wù)操作與管理，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神、誠信品質(zhì)，能夠在企事業(yè)單位、教育及咨詢機構(gòu)和政府相關(guān)部門從事人力資源的管理、開發(fā)等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
主要課程：管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、運營管理、績效管理、人才測評學(xué)、薪酬管理、勞動與社會保障法、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、公司治理等。
就業(yè)情況：適合在企事業(yè)單位、教育及咨詢機構(gòu)和政府相關(guān)部門從事人力資源管理、開發(fā)，組織管理等方面的工作。