本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能適應(yīng)民航類(lèi)企業(yè)管理部門(mén)第一線(xiàn)需要，具有良好的職業(yè)道德，具有責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和方法，具有從事企業(yè)管理工作方面較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際工作能力，能進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作、項(xiàng)目管理工作以及行政管理等工作的高素質(zhì)、應(yīng)用型基層管理人才。 本專(zhuān)業(yè)學(xué)制四年，兼招文、理科考生，畢業(yè)生授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。工商管理專(zhuān)業(yè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，尤其以民航類(lèi)的企業(yè)的特點(diǎn)和員工成長(zhǎng)規(guī)律為依據(jù)，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、實(shí)際操作能力的培養(yǎng)以及與實(shí)際應(yīng)用的銜接。培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作能力，培養(yǎng)多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)和應(yīng)用型的能力結(jié)構(gòu)。 工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出的適合民航類(lèi)企業(yè)需要的“高素質(zhì)應(yīng)用型基層管理人才”，與“學(xué)術(shù)型”人才相比，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐技能和動(dòng)手能力，能較快地適應(yīng)崗位的需求，解決工作實(shí)際問(wèn)題；與“技能型”人才相比不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，過(guò)硬的應(yīng)用性知識(shí)，還要有一定的管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識(shí)，更強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和崗位適應(yīng)性，不僅具有勝任某種職業(yè)崗位的技能，而且具有應(yīng)用知識(shí)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)二次開(kāi)發(fā)的能力。 工商管理專(zhuān)業(yè)推行“課程專(zhuān)業(yè)模塊”方式，按照專(zhuān)項(xiàng)職能管理方向設(shè)置課程群，包括“航空經(jīng)營(yíng)分析”、“民航人力資源管理”、“民航項(xiàng)目管理”、“民航質(zhì)量管理”等方向，配備專(zhuān)業(yè)教師指導(dǎo)，采取課堂學(xué)習(xí)和課外自學(xué)、理論學(xué)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合的方法，凸顯學(xué)生在某個(gè)專(zhuān)項(xiàng)職能管理上的優(yōu)勢(shì)，并進(jìn)一步引入職業(yè)資格證書(shū)的認(rèn)證與考核，比如國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理證書(shū)、項(xiàng)目管理證書(shū)、質(zhì)量管理證書(shū)等，打造“高素質(zhì)應(yīng)用型基層管理人才”。