在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源管理工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理部門的重要性日益凸顯。目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。

本專業(yè)培養(yǎng)的是適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，德智體全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求，基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識(shí)和管理模塊，掌握人力資源管理的專業(yè)技能（人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）；具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力和素質(zhì)。

本專業(yè)就業(yè)面廣，學(xué)生畢業(yè)后主要到企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、各類管理咨詢、培訓(xùn)公司、各種社會(huì)群體和組織、各類科研機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理及相關(guān)行政管理等方面的工作。

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