培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)、管理、法律和人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有現(xiàn)代人力資源管理能力，能夠在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事現(xiàn)代人力資源管理工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。本專業(yè)學(xué)制為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、組織工作與設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、工作分析理論與實(shí)務(wù)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、人力資源管理心理學(xué)等課程，人力資源管理與綜合實(shí)務(wù)、ERP企業(yè)資源規(guī)劃等實(shí)訓(xùn)課程。

就業(yè)前景：當(dāng)前，我國(guó)政府正在實(shí)施“將人口資源大國(guó)變?yōu)槿肆Y源強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略。據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為12種稀缺人才之一，每年人才需求缺口達(dá)50余萬人。因此，能夠使求職者獲得更大的發(fā)展空間和更高的薪酬待遇，所以，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景十分廣闊。