（按照工商管理類進(jìn)行大類招生）
層次：本科 學(xué)制：4年 授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士 招生類別：文理兼收
人力資源是國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一資源，人的問(wèn)題是社會(huì)最根本的問(wèn)題，對(duì)人的心理與行為研究是人工智能時(shí)代“智慧管理”的重要領(lǐng)域。本專業(yè)是四川省“課程思政”示范專業(yè)（省級(jí)），以“厚德人力、智慧人力”為培養(yǎng)特色，為社會(huì)各行各業(yè)培養(yǎng)“情商”和“智商”雙高、管理知識(shí)和數(shù)據(jù)技能并重的數(shù)智化人才。作為我校2005年建校首批專業(yè)，至今已為企業(yè)、政府、事業(yè)單位、高?？蒲袡C(jī)構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)人才1500余人，并有100余人考上國(guó)內(nèi)外知名高校碩士和博士研究生。
專業(yè)方向：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理、公共人力資源管理、員工關(guān)系管理、含本碩連讀國(guó)際班（公益與非營(yíng)利組織管理方向）
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)致力于培養(yǎng)具備三德（社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德）優(yōu)秀，“情商”和“智商”雙高，系統(tǒng)掌握大數(shù)據(jù)分析 技術(shù)和戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等管理技能的應(yīng)用型、復(fù)合型、未來(lái)型、智慧型人力資源管理專業(yè)人才。
核心課程：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、組織設(shè)計(jì)與工作分析、招聘管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)與政策、企業(yè)文化、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理。
就業(yè)前景：人力資源管理專業(yè)就業(yè)范圍廣泛，企事業(yè)單位、政府部門、高?？蒲袡C(jī)構(gòu)、自創(chuàng)企業(yè)等均可吸納，IT行業(yè)、金融行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)等各行各業(yè)均可進(jìn)入。《人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景分析》顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40萬(wàn)-50萬(wàn)，尤其互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興行業(yè)，需求旺盛。