【培養(yǎng)目標(biāo)】

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和技能的高素質(zhì)應(yīng)用型、技能型專業(yè)人才。

【主要課程】

員工招聘與配置實(shí)務(wù)、人才測(cè)評(píng)理論與方法實(shí)務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系管理與應(yīng)用、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、薪酬管理實(shí)務(wù) 。

【就業(yè)方向】

能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理，尤其是從事人力資源招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開發(fā)工作。