培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)零售連鎖企業(yè)、中小型企業(yè)以及小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展對(duì)管理創(chuàng)新型人才的需要，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力、良好職業(yè)道德以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，掌握工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能進(jìn)行人員管理、貨品管理、門(mén)店管理、商務(wù)談判、商業(yè)模式分析、企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施等工作，具備“一技之長(zhǎng)+綜合素質(zhì)”德、智、體、美等方面全面發(fā)展的創(chuàng)新型、復(fù)合型的基層管理人才。

主干課程：?jiǎn)T工管理、顧客服務(wù)、商品陳列、品類(lèi)管理、數(shù)據(jù)分析與診斷、門(mén)店管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、職業(yè)規(guī)劃與成功素質(zhì)訓(xùn)練、開(kāi)店、ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)、企業(yè)訂單系列課程、頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)調(diào)研等。

就業(yè)方向：零售連鎖企業(yè)中基層管理者、小企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)者等。