培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備扎實的現代管理科學理論基礎，具備經濟、法律理論知識，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力，有較強的人力資源管理專業(yè)知識與能力，并具有一定的土木工程知識素質，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會組織尤其是在建筑企業(yè)中從事人力資源管理等相關工作的復合型應用型專業(yè)人才。

主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、勞動經濟學、管理學原理、組織行

為學、管理溝通、人力資源管理概論、組織結構設計、工作分析、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人員素質測評、培訓與開發(fā)、經濟法、勞動關系與勞動政策。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可在政府機關、事業(yè)單位、社區(qū)、社會組織、各類企業(yè)，特別是建筑企業(yè)、房地產企業(yè)、人力資源專業(yè)公司從事人力資源管理、培訓、開發(fā)及相關工作。