學科：管理學
　　門類：工商管理類
　　專業(yè)名稱：人力資源管理


　　業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

　　業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生上要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
　　1．掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
　　2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
　　3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；
　　4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
　　5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
　　6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

　　主干學科：經(jīng)濟學、工商管理

　　主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

　　主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。

　　修業(yè)年限：四年

　　授予學位：管理學學士