【培養(yǎng)目標】培養(yǎng)適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的，能夠全面系統(tǒng)地掌握人力資源管理基礎知識和基本技能，能有效地服務于機關與企、事業(yè)單位人力資源管理或辦公文秘工作崗位并具備企業(yè)心理服務專長的高層次技術技能型人才。

【主干課程】基礎心理學、管理學原理、行政管理學、管理心理學、心理咨詢技能、EAP與員工心理輔導、員工招聘、勞動關系、績效管理、員工薪酬福利管理、人才測評理論與實務、人力資源管理實用文案、員工培訓、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃等。

【就業(yè)方向】可從事政府人力資源規(guī)劃與勞動關系協(xié)調工作；企事業(yè)單位的人力資源招聘、選拔、考核、激勵與開發(fā)工作；中介機構的人力資源測評與培訓工作；政府和企事業(yè)單位的人力資源文案處理以及員工心理健康服務等工作。

【實訓基地】北京恒安公司、北京順天通集團、黑龍江眾擎企業(yè)管理咨詢有限公司、黑龍江桐楠格物業(yè)管理有限公司等。