培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，德、智、體、美等全面發(fā)展，適應(yīng)人力資源管理行業(yè)發(fā)展需要、系統(tǒng)掌握人力資源管理技術(shù)理論和應(yīng)用技術(shù)、熟悉國家相關(guān)人力資源管理的法律、法規(guī)和政策，具備較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人力資源管理各模塊的工作能力，能夠從事各企事業(yè)單位的人力資源助理或?qū)T等崗位工作的高素質(zhì)、高技能人才。

骨干課程：招聘與培訓、勞動保護與社會保險、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、薪酬與績效管理、人員素質(zhì)測評、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學。

核心技能：掌握工作分析與設(shè)計、人員素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計與管理、績效考核與管理、勞動法與勞動關(guān)系管理等相關(guān)技能，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位的人力資源管理部門、省市縣鄉(xiāng)等各級人力資源與社會保障局、專業(yè)人才素質(zhì)測評機構(gòu)、管理咨詢公司、各級人才市場及勞動力市場等，從事人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)工作。