一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基本理論和專業(yè)知識，掌握人力資源管理實際操作的基本能力，具有較高的情商、文商、視野廣闊、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的社會責(zé)任感，能在政府職能部門和不同行業(yè)的企事業(yè)單位從事人才選拔和人才測評、人力資源計劃、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理咨詢等工作的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)國際化應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級專門人才。

二、核心課程

人力資源管理、工作分析與組織設(shè)計、人員招聘與測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。