本專業(yè)為各類大中型企業(yè)培養(yǎng)具有開拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門和事業(yè)單位培養(yǎng)具有應(yīng)用能力的人力資源管理專業(yè)人士，為科研機構(gòu)和大專院校培養(yǎng)從事人力資源管理研究的高級專門人才。本專業(yè)造就具備管理、經(jīng)濟、法律及現(xiàn)代人力資源管理基本理論和操作技能的綜合型人才，能熟練地開展戰(zhàn)略性人力資源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與甄選、培訓(xùn)與技能開發(fā)、素質(zhì)測評、工作分析和評價、績效考核和薪酬管理等相關(guān)活動的實務(wù)型人才，具備從事人力資源管理教學(xué)與科研工作能力的高級專門人才。

　　主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)原理、財務(wù)管理、市場營銷學(xué)、管理心理與行為、績效管理、薪酬原理、人員甄選與測評、職業(yè)發(fā)展與管理、人力資源法規(guī)、戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)等。

　　畢業(yè)生可在企事業(yè)單位人力資源管理部門、政府人事與法規(guī)部門、研究機構(gòu)與高等院校等部門工作。