主要課程

主要課程：人力資源管理概論、員工招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效和薪酬管理、勞動關(guān)系與社會保障、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)與SPSS應(yīng)用統(tǒng)計軟件、組織行為學(xué)、壓力管理實(shí)務(wù)、人事檔案與信息管理系統(tǒng)、會計基礎(chǔ)、商務(wù)談判

就業(yè)方向

就業(yè)方向：在各類企事業(yè)單位、各級政府機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及咨詢機(jī)構(gòu)等從事行政管理、招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、文化建設(shè)及綜合管理等工作