培養(yǎng)目標(biāo)：

人力資源管理專(zhuān)業(yè)致力于培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，適應(yīng)企業(yè)、相關(guān)政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體或社會(huì)組織等領(lǐng)域第一線(xiàn)需要，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的職業(yè)能力，能夠從事人力資源管理相關(guān)工作，具備“綜合素質(zhì)＋一技之長(zhǎng)”的高技能應(yīng)用型人才。

主要課程：

人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程體系包括公共基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)能力與素質(zhì)課程、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程、專(zhuān)業(yè)拓展課程四大模塊。其中，本專(zhuān)業(yè)的核心課程包括《工作分析》、《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》、《員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《績(jī)效管理》、《薪酬管理》、《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等。

專(zhuān)業(yè)特色：

經(jīng)過(guò)不斷探索，我院人力資源管理專(zhuān)業(yè)構(gòu)建了“以專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以技能培養(yǎng)為核心，以就業(yè)能力提升為導(dǎo)向”的“立體化”人才培養(yǎng)模式；形成了與職業(yè)崗位對(duì)接的“七項(xiàng)核心技能”課程體系；形成了一支具有較強(qiáng)社會(huì)服務(wù)力的“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

就業(yè)方向：

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以在各類(lèi)企事業(yè)單位、管理咨詢(xún)公司、勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)公司、社會(huì)團(tuán)體或社會(huì)組織中從事人力資源管理專(zhuān)項(xiàng)工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）和人力資源管理相關(guān)工作（人事文員、社保專(zhuān)員、獵頭顧問(wèn)助理、職業(yè)規(guī)劃師助理、人才中介等）。