培養(yǎng)目標：本專業(yè)為我院優(yōu)先發(fā)展的重點專業(yè)，培養(yǎng)具有良好敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強實踐能力、自我發(fā)展能力，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)知識，擁有員工招聘選拔、培訓開發(fā)、薪酬福利管理、績效考評與行政管理等核心技能，熟悉各項勞資政策與法規(guī)，具備經(jīng)濟、法律、管理、外語、計算機應用等相關知識與技能，能夠從事人力資源管理相關工作的的高素質技能型人才。

　　主要課程：管理學原理、管理心理學、商務法規(guī)、人力資源管理概論、組織行為學、工作分析、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系與勞動法、人力資源信息化管理、企業(yè)行政管理、行政公文寫作、商務禮儀、公共關系原理與實務等。

　　就業(yè)方向：學生畢業(yè)后，主要面向政府部門、行政事業(yè)單位、社會團體、中小企業(yè)、咨詢機構等單位的人力資源管理與行政管理崗位就業(yè)。

　　專業(yè)亮點：本專業(yè)實行“二學歷”專本銜接人才培養(yǎng)模式，專業(yè)師資隊伍實力強，“二學歷”教育成效好，學生通過率高。

　　成果與大賽：現(xiàn)開設人力資源管理“二學歷”專本銜接教育，成效顯著，本專業(yè)報考學生通過率達到90%以上。