培養(yǎng)目標：本專業(yè)以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，較強的實踐能力和自我發(fā)展意識，熟練掌握人力資源規(guī)劃、薪酬管理、人員激勵和工作績效考核，組織管理與文化建設的基本理論和方法，能夠在政府機關、企事業(yè)單位、社會團體及職業(yè)中介機構(gòu)從事人力資源管理、行政管理及文化建設工作，能適應現(xiàn)代社會發(fā)展需求的高素質(zhì)技術技能人才。

主要課程：人力資源管理概論、企業(yè)社會學、勞動關系與勞動法、員工招聘與配置、工作分析的方法與技術、績效和薪酬管理、人力資源信息管理系統(tǒng)、人事檔案管理、人力資源培訓與開發(fā)、企業(yè)行政管理、職業(yè)生涯管理、勞動就業(yè)與社會保障、壓力管理實務、企業(yè)沙盤實訓等課程。

職業(yè)資格證書：可以報考人力資源管理職業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書，也可兼考助理行政管理師、初級文秘、助理企業(yè)培訓師、助理企業(yè)文化師、員工援助師等。

就業(yè)方向：學生畢業(yè)后可到國家機關、社會團體和事業(yè)單位從事部門管理勞動人事管理等工作。可到工商企業(yè)、外商企業(yè)、民營企業(yè)等從事人力資源管理、企業(yè)管理和人才開發(fā)工作。本專業(yè)已與海瑞人力資源公司、僑鴻國際集團、安徽舒雅集團、用友軟件等單位建立了學生實訓、實習和就業(yè)協(xié)作關系。