培養(yǎng)目標:培養(yǎng)熟悉國際勞動法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技能、具備能夠運用績效管理工具、人才測評工具、實施員工培訓及進行員工招聘與配置管理水平的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

主干課程:人力資源管理基本應用技術(shù)、招聘與人才測評技術(shù)、員工培訓管理技巧、績效管理實用工具與方法、薪資福利設計與操作方法、員工關(guān)系與勞動法解讀、人力資源管理綜合演練、企業(yè)管理實務、秘書工作管理、創(chuàng)辦企業(yè)實訓等。

就業(yè)方向:主要面向各類企事業(yè)單位、政府部門、社會團體從事人力資源運作管理，例如: 招聘專員、培訓專員、人事助理、人事文員、人才測評師、人才交流顧問、行政秘書、行政助理、部門經(jīng)理、勞動人事管理員等，就業(yè)后將有機會提升為人力資源部主管、經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等。本專業(yè)還有優(yōu)秀畢業(yè)生被保送到廣西知名本科院校繼續(xù)2年深造，獲全日制本科文憑。