培養(yǎng)目標(biāo)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)人力資源管理人才。

主要課程：薪酬與績(jī)效管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人力資源管理原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障概論、管理信息系統(tǒng)、組織設(shè)計(jì)與發(fā)展、績(jī)效管理、雇傭與培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源會(huì)計(jì)、公共關(guān)系學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等。

就業(yè)方向：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)從事工作分析、績(jī)效考核、人事測(cè)評(píng)、人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與管理等工作。