培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論和方法技巧，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。能在企事業(yè)單位、政府部門及中介機(jī)構(gòu)從事人力資源管理工作的應(yīng)用型技術(shù)技能人才。

專業(yè)課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源規(guī)劃、管理溝通、社會(huì)保障等?！?/p>

就業(yè)方向：政府及各類企事業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)等從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。