培養(yǎng)目標:本專業(yè)致力于培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設和未來社會與科技發(fā)展需要的，掌握經(jīng)濟學基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，系統(tǒng)學習和掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、方法與技術，具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和領導決策能力，能在各類企事業(yè)單位、各級政府部門和其它組織中從事人力資源開發(fā)與管理、人力資源系統(tǒng)開發(fā)與應用、職業(yè)指導及教學研究等方面工作的高級專業(yè)人才。
主干課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、基礎會計學、財務管理、市場營銷學、人力資源管理、商業(yè)分析與數(shù)據(jù)處理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬管理、人力資源甄選與開發(fā)、領導力與職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關系與勞動保障。
專業(yè)特色及就業(yè)方向:本專業(yè)學生以管理學和經(jīng)濟學理論知識為基礎，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理知識，包括人力資源培訓與開發(fā)、組織設計、績效考評、薪酬管理、領導與溝通等方面知識，通過案例教學和實踐教學掌握從事人力資源管理實務工作的專業(yè)能力。本專業(yè)的畢業(yè)生具備有效地組織企業(yè)的招聘與錄用、績效考評、薪酬管理、培訓等職業(yè)能力，可在企事業(yè)單位或人才咨詢機構從事人力資源管理的相關崗位工作