培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)方向：掌握扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和技能，具備職位分析、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系處理等能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理的高素質(zhì)應(yīng)用型、復(fù)合型人才。主要課程：人力資源管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利等。