培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和勞動(dòng)法學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理和開發(fā)工作的高級(jí)應(yīng)用型、專業(yè)化人才。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)人力資源管理方面的基本理論知識(shí)，通過較為系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，能夠熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)，具備以數(shù)量分析和經(jīng)濟(jì)分析能力為支撐的人力資源管理決策能力，掌握現(xiàn)代人力資源管理的方法和技術(shù)，并具備較強(qiáng)的寫作能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

主要課程：管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析、人員選聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)、組織行為學(xué)、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等。

國(guó)內(nèi)中高級(jí)人力資源管理專業(yè)人才存在較大的市場(chǎng)缺口，且人力資源管理者的工資不菲。據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率高達(dá)92.1%，并成為平均月收入最高的50個(gè)本科專業(yè)之一。本專業(yè)畢業(yè)生可到各類企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理和開發(fā)工作（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工情緒和壓力管理等），也可繼續(xù)攻讀管理科學(xué)與工程、工商管理等專業(yè)的碩士、博士研究生，或出國(guó)留學(xué)深造等，并最終成長(zhǎng)為企業(yè)家的戰(zhàn)略助手以及所在單位的優(yōu)秀行政專家和人力資源管理專家。