專(zhuān)業(yè)特色

本專(zhuān)業(yè)依托自身較強(qiáng)的師資力量和南開(kāi)大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，開(kāi)展人力資源管理、心理健康咨詢(xún)與教育兩個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的學(xué)生培養(yǎng)。

本專(zhuān)業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的培養(yǎng)特色是針對(duì)社會(huì)對(duì)人力資源管理人才的需求，不但培養(yǎng)學(xué)生深厚的人力資源管理理論和實(shí)操技能，使其具備扎實(shí)的工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等人力資源管理能力，而且培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)實(shí)的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)理論，使其在充分掌握“人力資源”這一特殊資源的屬性和特征的基礎(chǔ)上，能夠深入分析工作單位員工的心理和行為特點(diǎn)，為人力資源管理提供有針對(duì)性的管理政策和激勵(lì)措施，并給員工提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)。

本專(zhuān)業(yè)的心理健康咨詢(xún)與教育領(lǐng)域的培養(yǎng)特色是以心理學(xué)為基礎(chǔ)，融合心理學(xué)、教育學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí)為一體，在培養(yǎng)學(xué)生掌握系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重培養(yǎng)職業(yè)技能，突出專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性，以滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)心理健康咨詢(xún)與教育人才的需求。著重培養(yǎng)學(xué)生具備堅(jiān)實(shí)的心理健康咨詢(xún)與教育的基本理論和方法，了解國(guó)內(nèi)外心理健康咨詢(xún)與教育的新知識(shí)和新趨勢(shì)，熟練掌握心理診斷與評(píng)估、心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)、心理健康教育等技能，具有較強(qiáng)的從事心理健康咨詢(xún)與教育工作的能力。

培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域旨在培養(yǎng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的基本理論、方法與技術(shù)，能在各類(lèi)企業(yè)單位、事業(yè)單位、各級(jí)政府部門(mén)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源管理咨詢(xún)公司中從事人力資源管理工作的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才，具備職位分析與設(shè)計(jì)、人員招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人才測(cè)評(píng)、員工關(guān)系管理、員工心理輔導(dǎo)等方面的扎實(shí)理論和操作能力。

本專(zhuān)業(yè)的心理健康咨詢(xún)與教育領(lǐng)域的培養(yǎng)面向心理健康教育、心理咨詢(xún)與心理輔導(dǎo)第一線(xiàn)，具有扎實(shí)的心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練的心理健康咨詢(xún)操作實(shí)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。學(xué)生應(yīng)熟知精神分析療法、人本主義療法、認(rèn)知行為療法、家庭療法、藝術(shù)療法、團(tuán)體心理輔導(dǎo)的人性論假設(shè)、輔導(dǎo)或咨詢(xún)目標(biāo)、操作的具體技巧；積極學(xué)習(xí)和掌握各種心理咨詢(xún)理論的優(yōu)點(diǎn)，努力發(fā)展具有自身特色的心理健康咨詢(xún)與教育的技術(shù)。

師資力量

本專(zhuān)業(yè)教師都是多年從事應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、社會(huì)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科教學(xué)、科研和實(shí)踐工作的教授、副教授及講師，其中教授4人（含博士生導(dǎo)師3人）、副教授4人、有博士學(xué)位及博士后的教師8人；本專(zhuān)業(yè)還擁有若干個(gè)成熟的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，以滿(mǎn)足實(shí)踐教學(xué)的需要。

主要課程

普通心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、心理統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、人格心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)、心理咨詢(xún)、健康心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)、管理學(xué)概論、人力資源管理概論、組織行為學(xué)、工作分析與職位設(shè)計(jì)、員工招聘篩選與錄用、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)、薪酬與福利管理、員工援助計(jì)劃（EAP）理論與實(shí)務(wù)、社會(huì)調(diào)查方法、實(shí)踐教學(xué)等。

就業(yè)去向

本專(zhuān)業(yè)人力資源管理領(lǐng)域?qū)W習(xí)的學(xué)生，畢業(yè)后可以在企業(yè)、事業(yè)、政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)、學(xué)校等各類(lèi)單位從事人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人才測(cè)評(píng)、員工心理輔導(dǎo)與心理健康教育等內(nèi)容；也可以在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、人力資源管理咨詢(xún)公司、管理咨詢(xún)公司、獵頭公司等單位工作。

本專(zhuān)業(yè)心理健康咨詢(xún)與教育領(lǐng)域?qū)W習(xí)的學(xué)生，畢業(yè)后可以在學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)、政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)、社區(qū)、大眾傳播媒體及自媒體、司法監(jiān)獄機(jī)構(gòu)等各類(lèi)單位從事心理健康咨詢(xún)與教育工作，也可在專(zhuān)門(mén)的心理健康咨詢(xún)與教育機(jī)構(gòu)工作。