培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、綜合素質(zhì)高、富有創(chuàng)新意識和開拓精神，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及熟悉人力資源管理的相關(guān)政策與法規(guī)，具有人力資源的規(guī)劃與診斷、管理戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、崗位設(shè)置與分析、崗位培訓(xùn)與開發(fā)利用、人才甄選與利用、績效考評與激勵(lì)、組織與個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面的理論知識與實(shí)際操作技能，能在行政機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和咨詢機(jī)構(gòu)中從事人力資源管理相關(guān)工作以及教學(xué)工作方面的應(yīng)用型專業(yè)人才。
學(xué)制學(xué)位：本專業(yè)學(xué)制4年。修滿規(guī)定學(xué)分，成績合格準(zhǔn)予畢業(yè)。符合學(xué)士學(xué)位授予條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
主要課程：管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與崗位分析、人力資源選聘與測評、培訓(xùn)與開發(fā)管理、績效管理、薪酬與福利管理、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)政策與勞動(dòng)法規(guī)。
服務(wù)方向：學(xué)生畢業(yè)后能在行政機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和咨詢機(jī)構(gòu)中，從事人力資源戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人才招募與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯指導(dǎo)、勞動(dòng)法律監(jiān)察、教學(xué)與科研及基本的勞動(dòng)人事管理、行政人事管理等工作。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者可考取碩士研究生。