人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格：
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和市場能力需求，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好科學(xué)精神和人文關(guān)懷；掌握心理學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和實證研究方法，掌握心理測量、咨詢與治療、人力資源開發(fā)的技術(shù)方法，具備從事心理相關(guān)工作的良好素質(zhì)和實際應(yīng)用能力；能在咨詢機構(gòu)、中小學(xué)等教育機構(gòu)、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、社會團體等單位或組織中從事心理咨詢、心理測評與人力資源開發(fā)等工作；具有創(chuàng)新精神、實踐能力、人格健康的應(yīng)用型人才。

培養(yǎng)方向：
本專業(yè)通過設(shè)置模塊課程形成專業(yè)方向。學(xué)生就讀本專業(yè)后，可以根據(jù)學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)興趣選擇專業(yè)方向。專業(yè)培養(yǎng)模式采用理論及知識學(xué)習(xí)、實驗實踐訓(xùn)練、實操技能培養(yǎng)相結(jié)合的形式，本專業(yè)的培養(yǎng)方向包含兩個方向：
1.心理咨詢方向：掌握作為一名心理咨詢師所需要具備的基本知識、基本理論、職業(yè)道德等基本素養(yǎng)，以及實際應(yīng)用中所需要的咨詢技術(shù)等核心能力，培養(yǎng)能夠在心理咨詢機構(gòu)、大中小學(xué)、企業(yè)單位從事心理咨詢相關(guān)工作的應(yīng)用型人才。
2.心理測量與人力資源開發(fā)方向：具備人事管理心理學(xué)基本視角與素養(yǎng)，掌握人才測評、人力資源開發(fā)與管理具體技術(shù)的核心能力，培養(yǎng)在企事業(yè)機關(guān)單位人事部門從事人員選拔、人力資源開發(fā)與管理等工作的應(yīng)用型人才。

主要課程：
普通心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、社會心理學(xué)、實驗心理學(xué)、心理學(xué)史、心理與教育統(tǒng)計、心理測量學(xué)、旅游心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、管理心理學(xué)、咨詢心理學(xué)、心理咨詢技術(shù)、心理咨詢實務(wù)、心理學(xué)研究方法等。

學(xué)制與修業(yè)年限：
學(xué)制4年，修業(yè)年限4-6年

授予學(xué)位：
理學(xué)學(xué)士學(xué)位