主要課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理概論、工作分析與設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系管理、社會保障學(xué)等。

就業(yè)前景：畢業(yè)生能夠在各類企事業(yè)單位人力資源管理部門、勞動管理部門、人才素質(zhì)測評機(jī)構(gòu)、人力市場及勞動市場從事工作崗位研究、員工績效評估、素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計(jì)、勞動保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等管理和咨詢工作。