本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理等方面的知識(shí)技能，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、組織人事管理等方面工作的管理類中、高級(jí)應(yīng)用型人才。

本專業(yè)設(shè)置公共人力資源管理和人力資源管理會(huì)計(jì)兩個(gè)方向。公共人力資源管理方向主要在掌握基本人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，側(cè)重培養(yǎng)公共部門如政府部門、事業(yè)單位和國(guó)企央企等機(jī)構(gòu)的人事管理人員。

人力資源管理會(huì)計(jì)方向主要培養(yǎng)系統(tǒng)掌握利用現(xiàn)有的人力資源會(huì)計(jì)理論，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、考核、評(píng)價(jià)和報(bào)告，為管理和決策提供人力資源方面的會(huì)計(jì)信息，以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，最大限度地提高企業(yè)人力資源價(jià)值的人才。

本專業(yè)就業(yè)率：100%(2010年),98.3%(2011年),100%(2012年),100%(2013年),100%(2014年),100%(2015年),98.3%(2016年),100%(2017年)。