學(xué)制與學(xué)位：四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)掌握扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論，具備從事人力資源管理各項工作的專業(yè)技能，具有系統(tǒng)分析和解決人力資源管理問題的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。

專業(yè)特色：本專業(yè)為自治區(qū)優(yōu)勢特色專業(yè)，致力于將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，廣泛通過采用計算機(jī)模擬、現(xiàn)場角色模擬等多種形式，尤其注重運(yùn)用學(xué)校及老師與企業(yè)聯(lián)系的資源創(chuàng)造條件使學(xué)生參與企業(yè)的實(shí)踐活動的方式，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代人力資源管理方法與技術(shù)，提高解決實(shí)際問題的能力。

主干課程：工作分析與組織設(shè)計、人員測評與員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)文化和人力資源管理法規(guī)等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生適合在企業(yè)組織，也適合在事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)等從事人力資源相關(guān)工作，也適合從事企業(yè)文化及綜合管理的工作。