人力資源管理
四年 本科(普通教育)
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備經(jīng)濟學、管理學、心理學以及法律基礎知識，掌握人力資源管理理論和實務操作技能，能在政府部門、企事業(yè)單位、人才中介機構中擔任人力資源管理及相關工作的高級應用型專門人才。主要課程：管理學、會計學、經(jīng)濟學、心理學、組織行為學、人力資源管理、組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關系與勞動法等。畢業(yè)去向：主要到各類企事業(yè)單位、第三方人力資源機構從事人力資源管理及相關工作，或到政府有關部門和事業(yè)單位從事人力社保相關工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。
