【培養(yǎng)目標】
人力資源管理培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、人力資源管理方面的專業(yè)知識與實踐能力的人才，熟練掌握人力資源管理基本技能和操作方法，能夠在行政、企事業(yè)單位管理部門從事人力資源各項管理工作的高素質技能型人才。可勝任崗位；招聘專員、培訓專員、考核專員、薪資專員、管理文員、人力資源部門主管和人事經(jīng)理。
【專業(yè)特色】
推行專業(yè)與行政雙導師制，培養(yǎng)學生（獲取、整合、穩(wěn)定、評估、培訓）“五項核心技能”。
【核心課程】
人力資源管理、員工培訓與開發(fā)、員工招聘與錄用、薪酬福利管理、人員測評理論與方法、績效管理。
【資格證書】
ISO內審員證、人力資源管理員證、秘書職業(yè)資格證。
【就業(yè)趨勢】
學生畢業(yè)后可在行政、企業(yè)、事業(yè)單位、人才素質測評（培訓）機構、人才交流市場和各類社團組織的人事部門從事員工培訓、招聘任用與人才測評、薪酬設計、人力資源開發(fā)、辦公室文秘、檔案管理等工作，崗位有：經(jīng)理、主管、專員、助理、秘書、文員等，也勝任企業(yè)招聘專員、企業(yè)培訓師等。