主干課程，人力資源管理實務(wù)，員工招聘與配置，員工培訓(xùn)與開發(fā)績效管理，組織行為分析，人力資源管理，信息系統(tǒng)，勞動關(guān)系管理，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。

主要在各大中型企業(yè)，外資企業(yè)集團(tuán)公司或事業(yè)單位人力資源管理部門，從事人力資源開發(fā)，人力資源管理，招聘與錄用培訓(xùn)，績效管理等工作，亦可自行創(chuàng)業(yè)。