培養(yǎng)具備良好心理學素養(yǎng)、扎實的科學研究與實踐能力，系統(tǒng)利用各種技術與資源，具備能在企事業(yè)單位、市場調查等機構從事人才選拔、培訓、考核和激勵體系設計等工作的應用心理學專業(yè)人才。該專業(yè)堅持“厚基礎、強素質、學術研究與應用實踐雙重取向”的培養(yǎng)模式，學生可繼續(xù)在高校、科研機構深造，同時可投身于各類測評、考試機構與企事業(yè)單位，從事人才選拔與培訓考核等的工作。主要開設普通心理學、實驗心理學、發(fā)展心理學、生理心理學、心理統(tǒng)計學、心理學研究方法、組織行為學、社會心理學、心理測量、管理心理學、人力資源管理與規(guī)劃、人力資源開發(fā)與培訓、績效管理、薪酬規(guī)劃、職務分析、員工激勵等必修課程和選修課程。
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