主要培養(yǎng)具有扎實專業(yè)理論素養(yǎng)和綜合專業(yè)技能的創(chuàng)新型復合專業(yè)人才，主要就業(yè)去向為企事業(yè)單位、政府機關(guān)部門等。主要開設管理學原理、人力資源管理概論、勞動經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學、組織行為學、工作分析與職位設計、績效管理、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、職業(yè)生涯設計、勞動法學、跨文化管理等課程。
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