培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

主要課程：人力資源管理、績效管理、薪酬管理、工作分析與設(shè)計、管理學(xué)原理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、員工福利管理、行政學(xué)原理、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、人才測評與招聘等。

就業(yè)方向：可在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國有或民營、中外合資企業(yè)及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理等工作。