學(xué)制：三年

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好的思想道德品質(zhì)、合理的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)，具有英語應(yīng)用能力、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力、良好的語言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事政策和法規(guī)，掌握人力資源相關(guān)工作的操作流程及基本技能，能從事工作分析、組織設(shè)計(jì)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效與薪酬管理及員工關(guān)系管理等工作，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的技術(shù)技能人才。

主干課程：人才測評技術(shù)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代辦公設(shè)備實(shí)用技術(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、社會(huì)調(diào)查方法與統(tǒng)計(jì)、秘書學(xué)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、薪酬和福利管理、績效管理、檔案信息管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

職業(yè)證書：企業(yè)人力資源管理師

就業(yè)方向：人力資源規(guī)劃專員、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、行政助理、人事助理、招聘主管專員、辦公室文員、秘書、檔案管理員、培訓(xùn)主管/專員、薪酬與績效管理專員、勞動(dòng)關(guān)系主管/專員/