培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)能系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論和方法，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律、人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)及政府部門從事組織、勞動人事、工資、社會保險(xiǎn)等工作的德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。

主要課程：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬與福利、招聘與人才測評、績效管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、職業(yè)生涯管理、勞動法學(xué)、會計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會保障學(xué)、管理信息系統(tǒng)等

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士