我校人力資源管理專業(yè)至今已有二十余年歷史，培養(yǎng)方案歷經(jīng)六次修訂，專業(yè)教師具有豐富的實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗。本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理理論與方法，能夠從事企業(yè)崗位管理、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪資管理、勞動關系管理、社會保險管理等崗位工作的技術(shù)型、有良好發(fā)展能力的專業(yè)人力資源管理人才，以及掌握管理理念和文化、知識面寬、綜合素質(zhì)高的職業(yè)經(jīng)理人。學習的主要內(nèi)容有：崗位管理、勞動定員與定額管理、薪酬管理、績效管理、社會保險學、勞動經(jīng)濟學、勞動法規(guī)、勞動關系與勞動合同管理、人員測評與招聘、人員培訓與開發(fā)、財務會計等。在課程設置和教學實踐中，本專業(yè)注重：1、訓練和培養(yǎng)學生人力資源管理制度和方案設計等技能；2、規(guī)范理論教學，為學生進一步深造奠定基礎；3、加強人格習慣和綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)，為學生的人生幸福和職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

本專業(yè)就業(yè)狀況很好，畢業(yè)生主要就職于電力、金融、IT和電子商務、鐵路、民航、市政、高端制造業(yè)等行業(yè)的人力資源管理部門和管理咨詢行業(yè)的業(yè)務部門，更重要的是，畢業(yè)生具有很好的職業(yè)發(fā)展能力和發(fā)展前景。許多畢業(yè)生進入本校和國內(nèi)一流高校以及歐美日知名學校攻讀碩士學位。