培養(yǎng)目標：本專業(yè)注重培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的，基礎(chǔ)理論扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新意識濃、適應(yīng)全國及地方經(jīng)濟發(fā)展需要的，系統(tǒng)地掌握管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理與開發(fā)等基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力以及社會適應(yīng)能力，能在各級政府部門、各類企、事業(yè)單位和其它組織從事人力資源開發(fā)與管理工作的應(yīng)用型、實用型專門人才。

專業(yè)優(yōu)勢：據(jù)美國的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四；而且，每年大約有32300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景很好；人力資源經(jīng)理在美國的平均年薪高達73500美元，專業(yè)就業(yè)率超過90%。據(jù)國內(nèi)相關(guān)資料顯示，人力資源管理就專業(yè)率近幾年排名一直名列前十名；人力資源管理行業(yè)每年需求的人才缺口很大，該專業(yè)人士已被列為我國十二種緊缺人才之一；同時，人力資源和社會保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，在校專業(yè)學生通過相關(guān)理論知識的系統(tǒng)學習和培訓，基本能夠達到全國認可的三級人力資源師的水平；并且，在校期間，學生有機會參加地方和全國性人力資源業(yè)務(wù)知識和操作的比賽。人力資源管理專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的工商管理類，其中工商管理類共17個專業(yè)，人力資源管理專業(yè)在工商管理類專業(yè)中排名第3，在整個管理學大類中排名第5位。

主要課程：管理學、人力資源管理、財務(wù)管理、組織行為學、薪酬管理、管理信息系統(tǒng)、績效管理、勞動經(jīng)濟學、員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、員工招聘、社會保障學、員工流動管理、員工關(guān)系管理、行政管理、管理心理學、溝通、談判與沖突管理、勞動政策分析、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)訓練等。