一、師資、學術

人力資源管理專業(yè)教研室教學團隊目前有教師14人，其中副教授1人，講師8人，博士學位1人，碩士學位9人，碩士及以上學位人數占比72%，行業(yè)背景1人。近幾年來，共出版專著1部，發(fā)表論文30余篇，省部級項目2項，省級教學成果獎3項。

二、辦學條件

人力資源管理專業(yè)擁有良好的辦學條件，2012年，人力資源管理專業(yè)建成價值近130萬元的人力資源管理實訓平臺，供本專業(yè)學生實習實訓使用，為學生提供了良好的技能訓練環(huán)境，該實訓平臺建設規(guī)模位居河北省首位。2015年，本專業(yè)建成價值40余萬元的戶外素質拓展基地，為學生進行素質拓展師技能訓練提供了良好的條件。該拓展基地規(guī)模位居河北省各高校首位。 三、實踐教學

為適應京津冀一體化戰(zhàn)略的實施，提升專業(yè)服務地方經濟發(fā)展的能力，人力資源管理專業(yè)在總結前期專業(yè)建設經驗的基礎上，在良好的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)與扎實的知識構建學習的前提下，強化專業(yè)技能及綜合能力的培養(yǎng)與訓練，形成了以專業(yè)技能訓練為核心，以綜合能力提升為目的，強化應用型人才培養(yǎng)定位，突出培養(yǎng)過程中與地方經濟發(fā)展需要相結合的模式，與特色的“四位一體”的實踐教學體系。最終，形成了獨特的人才培養(yǎng)模式。

目前，本專業(yè)已與承德市鴻雅人力資源管理咨詢公司、順豐速遞冀北區(qū)分部、河北承德北雁集團、新道科技股份有限公司等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進行開放式辦學模式探索聯合培養(yǎng)學生，為學生提供更為廣闊的學習與鍛煉平臺。