應(yīng)用心理學(xué)：文理兼招 非師范


培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)主要培養(yǎng)心理咨詢工作者和人力資源管理人員，具有扎實的心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的理論知識和專業(yè)實踐技能，具備心理咨詢與輔導(dǎo)、人才選拔與測評、員工拓展訓(xùn)練等解決相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力，能在學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、行政管理等部門從事心理咨詢與輔導(dǎo)、人力資源管理和開發(fā)等工作，具有創(chuàng)新能力的高級應(yīng)用型人才。
學(xué)制、學(xué)歷層次與學(xué)位：四年 本科 理學(xué)學(xué)士
知識培養(yǎng)與能力塑造：系統(tǒng)地掌握應(yīng)用心理學(xué)的基本理論和知識；掌握從事心理輔導(dǎo)與咨詢、人力資源管理與開發(fā)等工作的技能；具備將心理學(xué)理論、技術(shù)應(yīng)用于具體相關(guān)領(lǐng)域，解決實際問題的能力；具備進(jìn)行心理和行為研究的基本能力；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
主干課程：普通心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理與教育統(tǒng)計學(xué)、心理測量學(xué)、人格心理學(xué)、咨詢心理學(xué)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、健康心理學(xué)、心理危機(jī)干預(yù)；管理心理學(xué)、人力資源管理概論、績效與薪酬管理、人才測評與選拔等；心理輔導(dǎo)與咨詢、人力資源管理與開發(fā)兩方向的實訓(xùn)課程。
就業(yè)方向：具備獲得心理咨詢師、心理輔導(dǎo)員、人力資源管理師等國家資質(zhì)的條件，能夠從事心理輔導(dǎo)與咨詢工作，社會心理咨詢機(jī)構(gòu)；企業(yè)、行政管理等部門的人力資源管理和開發(fā)工作。