專業(yè)特色：本專業(yè)要求在掌握經(jīng)濟、管理以及人力資源管理相關(guān)基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，熟練掌握人力資源管理中“選”、“用”、“育”、“留”等各個環(huán)節(jié)的實際操作能力，培養(yǎng)學生系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性、邏輯性、批判性和創(chuàng)造性的思維模式，能夠分析和解決人力資源管理中的實際問題。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握管理學和現(xiàn)代人力資源管理理論，具備人力資源管理能力，以及良好的人際溝通，團隊合作，扎實的掌握理論基礎(chǔ)又熟練掌握實踐操作能力，能夠在企、事業(yè)單位行政部門等機構(gòu)從事人力資源管理相關(guān)工作的復合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。
本專業(yè)以“完滿教育×通識教育×商科教育×專業(yè)教育+生活在書院×專業(yè)在學院”四位一體雙院制的人才培養(yǎng)模式為運行機制，以淬煉MBA課程培養(yǎng)特色為核心，以管理類課程的相互支撐為基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)學生的管理能力、決策能力和領(lǐng)導能力，實現(xiàn)學生學業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好銜接。
核心課程：管理學、經(jīng)濟學、管理學原理、人力資源管理、組織行為學、勞動關(guān)系與勞動法、工作分析與組織設(shè)計、管理溝通、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、運營管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。
就業(yè)前景：目前我國大部分企業(yè)中掌握專業(yè)人力資源管理知識的從業(yè)人員及其稀少，未來就業(yè)前景較好。學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。